Bra att veta om foraldra - forsakringen

Kommenterat av 0 Medlem   Se kommentarer

Av: Lou Rosenlund

Läs Biografi
Läs mer om Pampers Parenting Network (Pampers föräldranätverk)

Artikelsammanfattning

Det är viktigt att veta reglerna för föräldraförsäkringen redan innan barnet föds.

Det är viktigt att veta reglerna för föräldraförsäkringen redan innan barnet föds, för att kunna planera ekonomin när man är hemma med barnet. Hur mycket ersättningen blir, beror på om du arbetar eller studerar, hur länge du har arbetat och om du är bosatt i Sverige under ledigheten. Eftersom reglerna gäller både mamman och pappan är det bra att tidigt skaffa så mycket information som möjligt för att kunna planera ledigheten på bästa sätt.

Ta kontakt med försäkringskassan om du vill ha mer information. De är alltid duktiga på att räkna ut hur mycket ersättningen kommer att bli och kan komma med goda råd hur ni ska ta ut ledigheten för att det ska bli så bra som möjligt.

Den som bor och/eller arbetar i Sverige omfattas som regel av svensk socialförsäkring. Man har rätt till föräldrapenning om man är antingen biologisk- eller adoptivförälder. Om båda föräldrarna är vårdnadshavare delar ni på 450 dagar. Den ena kan överlåta rätten till dagarna på den andra utom 30 dagar. Om du är ensam vårdnadshavare får du alla 450 dagarna. I 360 dagar får den som är hemma 80 procent av sin sjukpenninggrundande inkomst, därefter följer 90 dagar med garantinivå, för närvarande 60 kronor per dag oavsett inkomst. Om familjen får tvillingar, utökas föräldraledigheten med 90 dagar med sjukpenningnivå och 90 dagar med garantinivå. Man kan ta ut föräldrapenning from 60 dagar före beräknad förlossning, tills barnet är 8 år.

Du kan också välja att förkorta din arbetstid med en fjärdedel tills barnet fyller åtta år eller går ut första klass i skolan. Detta har du rätt att göra även om du inte har föräldradagar kvar.

Om du väntar ett barn till innan det förra är, eller skulle ha varit, ett år och 9 månader beräknas din nya föräldrapenning efter lägst din inkomst när förra barnet föddes. För adoptivbarn är denna tid utsträckt till två år och sex månader efter att det förra barnet föddes eller adopterades.

Mamman kan ta ut föräldrapenning redan under graviditeten from 60 dagar före beräknad förlossning. Tanken är att kvinnan ska kunna vara ledig för att varva ner och få tid för att förbereda sig för förlossningen och barnet.

Båda föräldrarna kan även använda delar av föräldraledigheten till att ta ledigt från sina jobb för att kunna delta i mödravårdens föräldragrupper, om arbetsgivaren meddelas i god tid.

I samband med förlossningen har den nyblivna pappan rätt till tio dagars ledighet som också kan sparas tills 60 dagar har gått sedan barnet kom hem från sjukhuset. Tanken är att pappan ska kunna vara med vid förlossningen, vara med på sjukhuset dagarna efter förlossningen och hjälpa till första tiden efter hemkomsten. Dessa dagar kan överlåtas på annan person än pappan.

För att du ska få föräldrapeng ska du skicka in ett moderskapsintyg, som du får av barnmorskan på mödravården, till Försäkringskassan. När de har fått intyget, räknar de ut hur stor ersättning du/ni kommer att få. De skickar även ut papper som du ska fylla i när du påbörjar din föräldraledighet.

För att få ersättning måste anmälan ske senast samma dag som ersättningen ska gälla. Man kan ta ut hel, tre fjärdedels, halv eller fjärdedels dag, beroende på hur mycket man har tänkt arbeta under föräldraledigheten.

Havandeskapsledigt

Denna försäkring är utöver föräldraförsäkringen och avsedd för kvinnor med tunga arbeten som arbetsgivaren inte kan omplacera eller för kvinnor som har ett arbete de inte får utföra pga. risker i arbetsmiljön. Man får havandeskapsledigt tidigast 60 dagar innan beräknad förlossning och under högst 50 dagar. De sista 10 dagarna får man ta föräldrapenning eller semester.

För att ansöka ska du lämna:

ett moderskapsintyg från barnmorskan på mödravården där det står beräknat förlossningsdatum.
ett intyg från din arbetsgivare om att du inte kan omplaceras till lättare arbetsuppgifter.
en ansökan från dig där du beskriver dina arbetsuppgifter och varför du inte kan klara dom under graviditeten.

Ansökningsblanketter går att få genom Försäkringskassan

Det är viktigt att du är ute i god tid eftersom Försäkringskassan gör en bedömning av din arbetsplats och dina arbetsuppgifter för att kunna ta beslut om du kan få havandeskapsledigt.

Mer information om Föräldraförsäkring och Havandeskapsledigt får du hos Försäkringskassan och på www.fk.se.

Överst på sidan

• Kategorier:
Värkar och förlossning

• Artiklar:
organisation, födselplan